Overview
课程大纲
此单元模块专为当前和/或未来的行业培训师和/或内部培训师而设计。它将为他们提供知识和技能，为特定受训者或内部受训者群体设计和开发在职培训 ( OJT ) 计划与蓝图
Course Content
谁应该参加
培训师、主管以及工作范围涉及培训的任何人。
入学指南
课程参与者应该：
• 能够用英语、中文与他人有效的沟通
• 能够以清晰和自信的方式熟练地听，说，读，写英语、中文
• 热衷于通过设计、反思和评估来促进学习和评估成人学习者
• 在课堂、工作场所和混合学习环境等一系列学习环境中不断改进学习活动。
• 拥有适当水平的主题专业和行业经验，与学习的设计、促进和评估相关
• 热衷于通过在课堂、工作场所和混合学习环境等一系列学习环境中设计、反思和持续改进学习活动来促进学习和评估成人学习者。
• 具备基本的信息和科技技术 (ICT) 技能，例如熟练掌握 Microsoft Word、Microsoft PowerPoint 等
• 能够从工作场所、图书馆、互联网或在线数据库中获取和分析相关材料，以设计和开发学习资源
费用 （不包括GST）
新加坡与PR = 152.8
新加坡公民与PR （》40岁以上）= 162.8
外国公民 = 470.8
Learning Outcome
内容
• 确定 每份职责的OJT 任务和培训要求
• 确定工作的职能和任务
• 确定主任务以内的子任务和任务元素（步骤）
• 确定关键点和任务标准
• 确定每项任务所需的技能和知识
• 制定培训指南
确定目标学习者和培训需求
确定学习者的档案
确定绩效差距和培训需求
为 OJT 计划规划资源
• 确定如何准备与设定设施和设备
• 确定OJT在职培训所需的资源
如果参加者达到 80% 的出勤率并在课程结束时通过所有评估组件，则参与者将获得准备和行为指导模块证书
课程。
课程详情
培训时间：14 小时（2天），上午 9 点至下午 5 点 30 分
培训方式：课堂或同步在线学习